Politikalarımız

Çevre kirliliğinin önlenmesi ve doğal kaynakların korunması için riskleri en aza indirmeyi, Faaliyetlerimizden kaynaklanan çevresel etkileri azaltmayı, atıkları kaynağında azaltarak bertarafını ve geri dönüşümünü sağlamayı, iklim değişikliği ile mücadele ve sera gazı azaltımı kapsamında çalışmalar yapmayı, yasal mevzuatlara ve diğer şartlara uymayı ve çevre performansının arttırılması için çevre yönetim sistemini sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz.

İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda, çalışanlarımızın sağlık ve güvenliklerini tehlikeye atacak riskleri minimum seviyeye indirerek iş kazalarını önlemek ve çalışma koşullarını iyileştirmek, çalışanların/çalışan temsilcilerinin danışma ve katılımını sağlamak, çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği farkındalığını arttırmak, yasal mevzuatlara ve diğer şartlara uymak ve sürekli iyileştirme faaliyetlerini yürütmeyi taahhüt ederiz.

Mevcut enerji kaynaklarını en verimli şekilde kullanmayı, etkin enerji kullanımını konfordan ödün vermeden sağlamayı, gerekli mevzuat yükümlülükleri ve diğer şartlara uymayı, ilgili tarafların beklentilerine uyum göstermeyi, üretim ve tüm süreçlerde enerji verimli teknoloji ve uygulamaları tercih etmeyi, enerji verimli ürün, ekipman ve hizmetler satın almayı, enerji ve doğal kaynakları verimli kullanmayı, doğal kaynak tüketimi ve enerji verimliliği konusunda gerekli kaynakları sağlayarak çalışanlarını bilinçlendirmeyi, enerji performansını sürekli iyileştirmeyi, çevresel ve ekonomik açıdan sürdürülebilir kılmayı, sürekli olarak gözden geçirmeyi ve iyileştirmeyi temel alan bir enerji yönetim sistemini kurmayı ve yürütmeyi taahhüt ederiz.

Çalışanlarımızın mutlu oldukları, kuruluşumuzu benimsedikleri ve herkesin çalışmak istediği bir ortam yaratmak ana hedefimizdir. Bu doğrultuda; iş hedeflerimizi yakalamada çalışanlarımızın katkılarını arttıracak, potansiyellerini açığa çıkaracak, ölçülebilir, şeffaf, adil, çalışanlarını dinleyen ve kendini geliştiren İnsan Kaynakları Stratejilerini oluşturarak ve bu stratejileri geliştirerek bunların uygulanmasını sağlamayı, Grubumuz değerleri ve kültürü çerçevesinde; etik değerlere bağlı, çevreye duyarlı, değer yaratan, en iyisini ve verimlisini hedefleyen, yenilikçi çalışanlar ve ekipler oluşturmayı, Çalışanlarımızın yasalar çerçevesinde haklarını korumak ve birbirleri arasındaki iletişimin sağlıklı şekilde yürümesini sağlamayı taahhüt ederiz.

ELSAN, tüm bilgi varlığı ve süreçlerinin gizlilik bütünlük ve erişilebilirliğinin sağlanmasını, bilgi güvenliği yönetim sistemimizin standardın gereklerini yerine getirecek şekilde uygulamak ve iş sürekliliğinin sağlanması için riskleri bertaraf etmek ve gereken her türlü tedbirleri almak, olağanüstü durumlarda sistemi kısa sürede ayağa kaldırmak, yasal ve diğer şartlara uymak, tedarikçilerimizin ve çalışanlarımızın bilgi güvenliği farkındalığını artırmak ve sistemlerimizin sürekli iyileştirilmesini sağlamayı taahhüt ederiz.

Türkiye’nin öncü emaye bobin tel üretim şirketi Elsan olarak, uzun vadede başarılı olabilmek için paydaşlarımız ve toplum için değer yaratmamız gerektiğine inanıyor; küresel standartların gerekliliklerini, doğal kaynakların, çevrenin ve gelecek nesillerin ihtiyaçlarının sürdürülebilirliğini gözeten bir yaklaşım benimsiyoruz.

Doğal kaynakların sınırlı olduğunun bilinciyle bugün ve gelecek için daha iyisini hayata geçirmek amacıyla çalışırken iklim değişikliklerine uyum, sıfır israf ve sürdürülebilirliğin desteklenmesi konularına odaklanıyoruz. Elsan için şirketimizin çevresel, sosyal ve ekonomik etki alanları, paydaşlarımızın beklentileri ve kurumsal stratejimizi birlikte değerlendirerek bir sürdürülebilirlik stratejisi oluşturduk. Ülkemizin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaya ve sonraki nesillere daha güzel bir gelecek hazırlamaya devam ediyoruz.

Kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşımının entegre edildiği bir yönetim anlayışını benimseyen, iklim değişikliği ile mücadeleyi, toplumların ekonomik ve sosyal kalkınmasını ve çevresel sürdürülebilirliği temel sorumluluk olarak kabul eden şirketimiz,

• Kurumsal sürdürülebilirlik bakış açısının bir şirket kültürü haline getirilmesi ve bu alanda hem çalışanlarımız hem paydaşlarımız nezdinde farkındalık yaratılmasını,
• Tüm faaliyetlerimizde iş hedeflerimizin sürdürülebilirliğin ekonomik, çevresel ve sosyal boyutlardaki üç yönünü dikkate alarak belirlenmesini,
• Emaye Bobin Teli Üretim faaliyetlerimizi sürdürmek için tükettiğimiz enerji miktarında iyileşmeyi sağlayacak uygulamaları geliştirmeyi ve hayata geçirmeyi, enerji tüketimimizi sürekli takip ederek tükettiğimiz enerjiyi daha verimli kullanmayı, enerji tüketim miktarımızı her sene sürdürülebilirlik raporumuzda yayınlamayı,
• Faaliyetlerimizi ve yatırımlarımızı etik kurallarımıza bağlı kalarak, çevresel, sosyal, doğal ve kültürel mirasa olan etkilerini göz önünde bulundurmayı, ölçmeyi ve değerlendirmeyi,
• Kaynakların verimli kullanılması için çalışanlarımızın farkındalığını sağlamayı,
• İklim değişikliği ile mücadele için faaliyetlerimizden kaynaklanan emisyon salınımlarını hesaplamayı, doğrulatmayı, takip etmeyi ve her sene sürdürülebilirlik raporumuzda yayınlamayı,
•  Su tüketimimizi takip etmeyi, her sene sürdürülebilirlik raporumuzda raporlamayı, suyun verimli kullanımını sağlamayı ve bu konuda hem çalışanlarımız hem paydaşlarımız nezdinde farkındalık sağlamayı,
• %100 yenilenebilir enerji kullanmayı
• Fosil yakıt genişlemesine yatırım yapmamayı,
• İklim değişikliği inkarcılığına veya bu yönde lobicilik faaliyetlerine finansman sağlamamayı,
• Tedarik zincirimizde sürdürülebilirlik kriterlerine önem vererek tedarikçilerimizi sürdürülebilirlik stratejimiz ve beklentilerimiz konusunda bilgilendirmeyi ve tedarikçi denetim süreçlerine bu kriterleri de ekleyerek etki alanımızda sürdürülebilirlik risklerini azaltmaya katkı sağlamayı,
• Öncelikli odak alan çalışmalarımız uyarınca iş sağlığı ve güvenliği alanında iyileşmeyi sağlayacak uygulamaları geliştirmeyi ve hayata geçirmeyi, bu alandaki uluslararası performans kriterlerini takip etmeyi,
• İmzacısı olduğumuz Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 İlkesi’ne uyum göstermeyi,
• Tabi olduğumuz tüm ulusal ve uluslararası mevzuat gerekliliklerine uymayı,
• Etik değerler, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele olmak üzere, Kurumsal Yönetim İlkelerini Şirket kültürü olarak benimsemek ve paydaşlarımızı bu konuda teşvik etmeyi,
• Çalışanlarımız arasında ayrımcılık yapılmasına hiçbir koşulda fırsat vermemeyi ve tüm çalışanlarımıza eşit haklar sağlamayı,
• Tüm paydaşlarımızın dinsel, yapısal veya kültürel farklılıklarını kabul etmeyi ve değer vermeyi,
• Taahhüt edilen ve uygulanan bu politikayı tüm çalışanlarımıza duyurmayı,
• Kamu ve üçüncü şahısların erişimine açık hale getirmeyi,

Sürdürülebilirlik politikası olarak kabul etmiştir.